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Regular la subcontratación (outsourcing o tercerización), en beneficio de
los trabajadores
 Con el objetivo de combatir los esquemas de outsourcing, que se utilizan
para evadir el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, informó que la reforma
laboral propone incorporar medidas que permitan conciliar la protección de
los derechos de los trabajadores y el interés de los empleadores por elevar
la competitividad y la productividad de los centros de trabajo.
Para la STPS es innegable que la subcontratación, mejor conocida como
outsourcing, es una realidad y genera fuentes de trabajo en la
economía formal; de manera que prohibirla o limitarla provocaría que la
economía nacional perdiera competitividad frente a otras, al perder
inversión nacional y extranjera en proyectos productivos.
Sin embargo, la STPS sabe que a consecuencia de una inadecuada
regulación, la subcontratación laboral es utilizada también para ocultar
salarios reales de los trabajadores, y así evadir el pago de impuestos y,
especialmente, las cuotas al Seguro Social.
Para evitar esto, la Secretaría del Trabajo planea: que el contrato
de prestación de servicios sea por escrito; que la empresa beneficiaria del
servicio compruebe la solvencia económica de la contratista, y que haya
multas de 5 mil veces el salario mínimo general, a quien utilice a la
subcontratación para simular salarios o establecer prestaciones menores a
las que le corresponden a los trabajadores.
Erradicación del trabajo infantil: STPS
 En el marco de la conmemoración del Día Mundial contra el Trabajo
Infantil, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
declaró que los niños no deben tener más ocupación que la de estudiar y
desarrollarse plenamente, porque el trabajo infantil vulnera los derechos
básicos de niñas, niños y adolescentes.
“Además atenta contra su dignidad y constituye una de las principales
causas que impiden su acceso a la escuela y la conclusión de sus estudios,
perpetuando así el estado de exclusión y marginación en el que se
encuentran”, aseguró la dependencia.
Por ello, la STPS asegura que la iniciativa de Reforma Laboral
constituye un paso fundamental en materia de erradicación del trabajo
infantil, porque permitirá fortalecer las facultades normativas, de
vigilancia y de sanción de las autoridades del trabajo.
Asimismo, permitirá combatir la explotación laboral infantil y proteger el
desarrollo de los menores, propiciar que continúen sus estudios y reforzar
las acciones que inhiban la explotación laboral infantil, pues siempre será
mejor combatir sus causas que los efectos que provoca.
De igual forma, incidirá en un marco normativo que sustente el trabajo de
los sectores público, social y privado para promover, sensibilizar y generar
políticas públicas que permitan el ejercicio pleno de los derechos de la
niñez.
Se reunió la Delegación Tripartita Mexicana con Titular de la OCDE
 Los representantes de la Delegación Tripartita Mexicana y Javier
Lozano Alarcón, Secretario del Trabajo y Previsión Social, se
reunieron con José Ángel Gurría, Secretario General de la Organización
para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) en Paris,
Francia.
El titular de la STPS hizo una presentación sobre la evolución,
estatus actual y los principales retos de la propuesta de Reforma
Laboral.
Asimismo, formalizó detalles en torno a la realización de un Seminario sobre
competitividad y productividad dedicado a trabajadores, empleadores y
gobierno, que de manera conjunta organizan la OCDE, el Foro
Económico Mundial y la misma Secretaría del Trabajo y Previsión
Social.
Al darles la bienvenida, el titular de la OCDE, José Ángel Gurría, se
mostró muy complacido por ese encuentro y el diálogo entre la delegación
tripartita mexicana, las autoridades y expertos sobre empleo del organismo
que él representa, porque dijo que su objetivo supremo es crear más y
mejores empleos para los mexicanos.
Acompañaron al titular de la STPS, Jorge Rodríguez Castañeda, Jefe
de la Oficina del C. Secretario, el Embajador Agustín García- López,
Representante Permanente de México ante la OCDE, Gerardo Bracho
Carpizo, de la Delegación de México ante la OCDE, Salvador
Medina Torres, Subsecretario de Relaciones del Comité Nacional de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) y Lizette Clavel
Sánchez, Secretaria General de la Asociación Sindical de Sobrecargos de
Aviación de México, entre otros.
Anuncia STPS medidas integrales para reactivar empleos en Cananea
 Javier Lozano Alarcón, Secretario del Trabajo y Previsión Social,
informó que los ex trabajadores de la mina Mexicana de Cananea
recibirán una indemnización seis veces por encima de lo que la ley establece
como indemnización, en el marco del programa “Todos por Cananea”.
Al mismo tiempo, dijo que esos trabajadores mineros podrán participar en los
procesos de reclutamiento y selección para la reactivación de la operación
de la mina en su nueva etapa, con fórmulas de productividad que favorezcan
los salarios y prestaciones de los trabajadores.
El titular de la STPS, anunció que la autoridad laboral inspeccionará
periódicamente el complejo minero, para garantizar en todo momento la
seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo, se otorgarán cursos de
capacitación de 6 horas diarias por 3 meses a través del Servicio
Nacional de Empleo, para aquéllos que deseen trabajar en otra actividad
productiva.
Javier Lozano también mencionó que el gobierno federal pondrá en marcha
algunas otras medidas para reactivar la economía en la región, como: un
fondo por 20 millones de pesos para brindar financiamiento, a tasas
preferenciales, a las micro, pequeñas y medianas empresas ya existentes en
Cananea, a través de la Secretaría de Economía, y otro de 10
millones de pesos para cuando menos 20 empresas nuevas.
Expuso que con recursos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
iniciarán las obras de ampliación a cuatro carriles de los tramos carreteros
Imuris-Cananea; Cananea-Agua Prieta, y Agua Prieta-Puerto San Luis, y se
iniciará la construcción de un nuevo hospital de primer nivel del IMSS que
permitirá brindar atención médica de calidad en toda la región.
Acabar con el contrabando y fortalecer la industria nacional
 Con el objetivo de generar empleo digno y permanente, la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) reunió a más de 500
empresas legalmente constituidas, para poner a disposición de las personas
desempleadas, comerciantes informales y emprendedores, una variedad de
productos para su venta legal.
La intensión es crear micro y pequeñas empresas que se conviertan en
distribuidores de las empresas medianas y grandes que ya estén constituidas,
con el fin de fortalecer a la industria nacional.
A través de este programa, la CROC pretende que miles de mexicanos
que obtienen sus ingresos en el comercio ambulante de mercancías de
contrabando (que además de constituir un delito, afecta a la industria en
nuestro país), puedan distribuir productos nacionales y sumarse a la
legalidad.
Así la industria mexicana aprovecharía el potencial de ventas del comercio
ambulante para distribuir sus mercancías, y estos comerciantes obtendrían
una remuneración digna y seguridad social.
Necesario considerar respuesta ágil a contingencias sanitarias: STPS
 Las reformas propuestas a la Ley Federal del Trabajo buscan contar
con la normatividad adecuada para hacer frente a las contingencias
sanitarias, para la protección de la vida y la salud de los trabajadores.
Para ello prevé que se establezcan disposiciones para que la autoridad
laboral actúe de inmediato ante cualquier alerta en materia de salud.
El objetivo de este planteamiento, asegura la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, es proteger a las madres trabajadoras (embarazadas,
en periodo de lactancia y en general), así como menores de 16 años;
difundir con oportunidad los peligros y riesgos reales a los que está
expuesta la población en general, y realizar la suspensión temporal de
labores para evitar contagios.
Todo esto en virtud de que la Ley Federal del Trabajo vigente no
prevé disposiciones expresas para hacer frente a estas eventualidades y con
base en la contingencia sanitaria que vivió el mundo, y especialmente
nuestro país, en 2009 por el virus de influenza A (H1N1).
Es por ello, que la STPS considera que se debe contar con más y
mejores mecanismos que faciliten a la autoridad responder de manera eficaz y
oportuna ante situaciones como esa. Para lo que propone que el patrón esté
obligado a pagar a sus trabajadores una indemnización equivalente a un día
de salario mínimo general vigente, por cada día que dure la suspensión, sin
exceder de un mes.
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