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Las cosas
cambian y los
empleos se ponen en
riesgo
Anteriormente el objetivo principal de las empresas era proporcionar
productos, servicios y soluciones de la mejor calidad y ofrecer más valor a
los clientes, como muestra de respeto y lealtad, que derivaba en mayores
ventas y consumo.
 También se buscaba el crecimiento de las empresas, y crear un valor agregado
para los accionistas que invertían sus recursos en ellas.
Lo que movía la vida de las empresas eran los productos útiles y
significativos que proporcionaban servicios y soluciones a los mercados, y
abrían nuevas oportunidades de producción y comercialización de interés para
los clientes.
Según un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo,
actualmente el sueño de los altos ejecutivos y de los gerentes financieros,
es alcanzar trimestralmente las estimaciones de ganancias hechas por los
analistas de títulos accionarios, sin importarles que estas ganancias
signifiquen la pérdida de empleos y oportunidades de crecimiento de los
trabajadores.
¿Dónde quedó el discurso de las grandes empresas que pretendían compartir el
éxito con los trabajadores y hacerlos partícipes del crecimiento?
Es necesario que tomemos conciencia y volvamos a crear entre todos un
entorno de trabajo seguro e integrador que valore la diversidad y reconozca
las contribuciones individuales.
Que empresarios y trabajadores estén satisfechos con su trabajo y valoren
sus logros.
 La actividad productiva y comercial no debe decaer en tiempos de cambio y
ajustes económicos, al contrario, las empresas deben enfrentar su
responsabilidad con la sociedad, porque son un factor económico, intelectual
y social positivo.
Es necesario recuperar valores como el trabajo, el esfuerzo, el sacrificio,
el compromiso, la austeridad y el ahorro. Pero ante todo, necesitamos
cooperar activamente todos, empresarios, trabajadores, administraciones,
sistema educativo, y la sociedad en su conjunto.
Las empresas, en un mercado tan competitivo como el actual, no pueden
permitirse el lujo de perder a los mejores empleados. Atraer y retener a los
trabajadores más eficaces y rentables, supondrá una verdadera inversión de
futuro.
La gente no es realmente fiel a la empresa, la gente es fiel a lo que la
empresa representa para ellos y a los valores que ésta sea capaz de
ofrecerles.
Para solicitar los números de la Revista
Mundo del Trabajo envía un correo electrónico a
mundodeltrabajo@conampros.gob.mx
o llámanos al 5001 0110 ó 5001 0111 extensión 111
con la Lic. Estela Méndez García
En el
número 48 de la Revista "Mundo del
Trabajo" podrás encontrar:
CONTENIDO
EDITORIAL
BREVES DEL TRABAJO
DE
FONDO
Organismos financieros usurpan la función social de la
empresa
ENTORNO
No se conforme, aprenda siempre más
PRESENCIA
Para impulsar la industria turística es indispensable
profesionalizar a los trabajadores
LÍDERES
Obstáculo para el crecimiento personal y la relación en el
trabajo: la culpa
DERECHOS LABORALES
¿Quiere reclamar y no tiene tiempo?: Concilianet lo apoya
PROTECCIÓN AL SALARIO
Cuide los pesos y no descuide los centavos |
